Op vrijdag 2 juni presenteerde Soraya Hayani (FutureKind) tijdens het "Well At Work"-event van The Circle of Wellbeing. Een inspiratiesessie over haar visie op inclusie en diversiteit en hoe HR-managers daar een cruciale rol in spelen. Hier een samenvatting.
Nooit meer normaal, dat hebben we met FutureKind al enkele keren aangehaald. Burgers, consumenten maar ook als werknemer eisen we meer authenticiteit. Meer ruimte om zichzelf te kunnen zijn en ze verwachten ook dat die ruimte gefaciliteerd wordt op de werkplek. Maar wat drijft ons naar die veranderende waarden? Waarom willen we onszelf meer zijn en waartoe leidt meer authenticiteit ons?